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促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變 提高員工素質(zhì)

2014年1月16日

“今天工作不努力,明天努力找工作!痹诰蜆I(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的今天,這早已不是一句調(diào)侃的話,而是活生生的生活寫(xiě)實(shí)。如果不努力工作,不珍惜自己得之不易的工作機(jī)會(huì),那等待你的只能是“找工作”。所以,工作的機(jī)會(huì)一定要懂得珍惜,這樣才能讓自己有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

1.公司的事就是自己的事

既然企業(yè)是我們共同的企業(yè),是我們的“家”,那么,企業(yè)的任何事情,也都是我們自己的事情,不能拖,不能躲,更不能不在意,哪怕是任何的小事,也要認(rèn)真仔細(xì)做好。

很多時(shí)候,越是小事,越能體現(xiàn)出一個(gè)公司的精神,越是小事越能代表公司的形象,而毀損公司形象的往往也是小事。所以,別認(rèn)為小事不重要,為企業(yè)做事,就該在任何時(shí)候都把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事來(lái)做,認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)地做好、做細(xì)、做到位才行。

每個(gè)公司的職員都必須清楚,不要以為只管住自己的工作范圍就行了,在現(xiàn)在的企業(yè)組織里,工作范圍的界定其實(shí)只是每個(gè)人所做的最小范圍。工作并無(wú)分內(nèi)和分外之分,既然公司的就是自己的事,那么所有的事我們都有責(zé)任去做好它,見(jiàn)工作就干,見(jiàn)問(wèn)題就上,真正把企業(yè)當(dāng)家、為企業(yè)爭(zhēng)光的做法,也是最能得到老板欣賞的做法。

一個(gè)能把公司的事當(dāng)成自己的事來(lái)做的員工,當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí),會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣,因?yàn)樗,很可能他的膽怯和逃避?huì)讓企業(yè)巨大的損失,只有勇敢面對(duì),才能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,不讓企業(yè)遭受損失。優(yōu)秀的員工必須把“那又不關(guān)我的事”拋的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,堅(jiān)持人與人、崗位與崗位間的協(xié)作,有了這種"負(fù)責(zé)"精神,即使天大的困難都難不倒我們,也一定會(huì)被我們戰(zhàn)勝的!如果把公司的事當(dāng)成自己的事,我們不僅能從工作中獲得樂(lè)趣,而且還能從工作中獲得成就感;我們不僅能為公司解困除危,還能讓自己磨煉出超群的才干和智慧。

2.把握工作機(jī)會(huì)

在漫長(zhǎng)的人生中,工作就是我們生命的舞臺(tái),工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作,才能把工作做得盡善盡美,才能獲得人生中的最高成就。然而,在職場(chǎng)中,有些人總是覺(jué)得自己大材小用,總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨,認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作;同時(shí)還有一些人,總是抱著單位需要我、工作需要我的態(tài)度,卻從沒(méi)有想過(guò),這個(gè)世界根本沒(méi)有哪份工作必須你來(lái)做才能完成,而是你必須要有一份工作來(lái)維持你的生活,愉快地度過(guò)你的人生。很多人都擁有一份令人羨慕的工作,但他們卻身在福中不知福,不懂得珍惜自己的工作。

有人或許會(huì)說(shuō):重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性,而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情,不值得珍惜。但道理并非如此,就一個(gè)城市而言,沒(méi)有人當(dāng)市長(zhǎng)是不行的;同樣,沒(méi)有人做清潔工也是不行的。想當(dāng)市長(zhǎng)的人很多,想掃地的人肯定不多?墒,市長(zhǎng)只需要一個(gè),清潔工卻需要幾千人,甚至幾萬(wàn)人。既然這樣,如果清潔工不認(rèn)真工作,他同樣也會(huì)失去一份工作。因?yàn)槟悴徽湎愕膷徫,自然就?huì)有人來(lái)替代你。每個(gè)人都希望自己能夠順利找到一份理想的工作,但現(xiàn)實(shí)中卻事與愿違。很多人工作稍不如意就跳槽,人際關(guān)系不行跳槽,看到可以多賺些錢(qián)的工作跳槽。這些喜歡跳槽的人,最主要的表現(xiàn)是不珍惜自己的工作機(jī)會(huì),出現(xiàn)這種狀況是危險(xiǎn)的,換工作并不能解決工作中遇到的問(wèn)題,以這種態(tài)度對(duì)待工作,只會(huì)毀了自己的大好前途。

因此,要腳踏實(shí)地地干好自己的工作,才能抓住不期而遇的機(jī)會(huì)。用心認(rèn)真做工作,也許不能比別人多拿工資,但會(huì)從中得到一些讓自己進(jìn)步的階梯,會(huì)有一些意想不到的機(jī)會(huì)降臨到你的身邊,到時(shí),獲益的還是你自己。

3.對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

一個(gè)人一生的全部活動(dòng)不外乎生存、發(fā)展、享受。無(wú)論哪個(gè)內(nèi)容的實(shí)現(xiàn),都無(wú)法離開(kāi)職業(yè)生涯的幫助。人需要在工作中尋找歸宿和價(jià)值,實(shí)現(xiàn)其理想。工作可以滿足個(gè)人,讓人快樂(lè)。作為一個(gè)勞動(dòng)者,企業(yè)給了你工作,你只有做好本職工作,才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂(lè)。所以,每個(gè)人工作不是為了別人,而是為了自己。

在眾多企業(yè)中,你選擇了現(xiàn)在的公司,同時(shí)公司也接受了你,這是雙方的選擇。每個(gè)工作環(huán)境都不可能是十全十美的,我們不能只是看到環(huán)境的缺點(diǎn),而是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極解決,努力利用工作中許多寶貴資源和經(jīng)驗(yàn),如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴等,這些才是我們應(yīng)該體驗(yàn)的感受和具備的財(cái)富。在這個(gè)世界上,沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。工作和責(zé)任是密不可分的,在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往都是那些有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,在市場(chǎng)上生存得好的企業(yè),也往往是那些有責(zé)任感的企業(yè)。工作是為了自己,所以不需要?jiǎng)e人來(lái)監(jiān)督。你若不想做可以找一個(gè)借口,你若想做就可以找一個(gè)方法。所以,每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起,都應(yīng)該具備強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感和歸屬感。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,他的身上一定會(huì)有三個(gè)重要的特點(diǎn):信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言!

對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),任何一名員工,在享受公司給自己帶來(lái)榮譽(yù)的同時(shí),也不要忘記公司的責(zé)任和使命。

4.我在為自己打工

很多剛踏上工作崗位的新人,或多或少的會(huì)有這樣的牢騷:“老板給我的待遇太低了,薪水這么一點(diǎn)點(diǎn),我才不會(huì)給他好好干呢!薄肮ぷ髀,又不是為自己干,說(shuō)得過(guò)去就行了!

這種“打工心態(tài)”其實(shí)是很危險(xiǎn)的,會(huì)使你工作起來(lái)沒(méi)有熱情,使你吝嗇自己的勞動(dòng),喪失向上進(jìn)取的精神,總認(rèn)為是在幫人家賺錢(qián),會(huì)盡量少干,不關(guān)心單位的利益,這會(huì)嚴(yán)重影響你的業(yè)績(jī)提升、能力提升、職能升遷。如果我們仔細(xì)想想,工作到底是為誰(shuí)干的呢?工作讓我們獲得薪水,我們因此可以很好地生活;同時(shí)工作也讓我們得到一個(gè)展示自己才華、讓我們找到人生的意義;而且工作還讓我們的生活多姿多彩,讓我們結(jié)交朋友、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提高技能。

我們的工作絕不僅僅只是為了老板或企業(yè),我們的工作更多的是為了我們自己;工作所給予我們的,也不僅僅只有薪水。只有明白了這個(gè)道理后,才會(huì)真正拋開(kāi)“打工心態(tài)”,認(rèn)真、努力、積極地工作,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,在企業(yè)的發(fā)展中成就自己的發(fā)展。                         物業(yè)公司供稿

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